厂领导班子成员的眼睛从田福生的身上移向石同文。
看着石同文不吱声，又移向田福生。
雷响愣愣地听着。
他没想到田福生不顾一把手的身份，竟然在民主推荐会上公开打压自己！
“下面我们请国宁糖业公司人事部部长石同文同志讲话1
会场又响起稀稀啦啦的掌声。
石同文调了调话筒的高度，清咳了二声。
“同志们，这次民主推荐是在咱们时代集团公司的领导下，在国宁糖业公司领导、人事部的支持配合下进行的。
民主推荐的目的就是要对员工进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上。
真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出。
切实调动广大员工工作的积极性和创造性，做到公开、公平、公正1
雷响低头玩着手机。
刚才田福生对他的一顿打压，更让他感到绝望。
推荐百分百不可能过了！
石同文的讲话，对他没有任何意义！
坐在前面第二排位置的方达亮则不一样。
他微笑地看着石同文，似乎要把石同文的每一个字都听进去！
这次副厂长提拔，有田福生给他加持，没有谁争得过他！
副厂长非他莫属！
“同志们，按照我们原来下发的文件，这次咱们镇有四个同志符合推荐条件。
可我们临出发前，收到集团公司人事部紧急下发的文件。
文件规定这次提拨副厂长，推荐条件仅限于省丁西大学毕业的员工1
话音落下，众人一片哗然，议论声瞬间而起。
很多人的目光转向雷响。
整个松岭镇，就雷响一个丁西大学毕业的员工！
这意味着什么？
雷响忍不住抬头瞅了瞅石同文。
当年自己被贬至松岭糖厂时，雷响去找过这位人事部长，想求他帮忙留在公司里。
可他说这是副总朱日兵的决定，谁也无能为力。
直至现在雷响对他还心存感激。
毕竟他跟雷响说了实话。
此时的方达亮更是瞠目结舌！
从不在他眼里的雷响，竟然直接就把他辗压下去！
竟然让他参加推荐的资格都没有，直接出局！
一个大馅饼莫名地砸在雷响的头上！
一切不可能，变成一切皆有可能！
丁西大学毕业，这个硬性条件，把方达亮的所有希望和梦想彻底击碎！
他怎么可能服气？
转头低声问旁边一中层干部。
是不是自己听错了！
得到确切回答，方达亮眼里的光瞬间消失。
刚才的神采飞扬消失得无影无踪！
田福生也被这个硬性条件所怔祝
这个条件似乎是为雷响量身订做。
难道雷响上边有人？
不，不可能！
如果有人，副总朱日兵不知道？
还会把他贬到这里？
一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。
转头看向石同文，声音压得低。
“部长，会不会弄错了？”
石同文向田福生晃了晃手中的文件。
“不会有错，红头文件1
接着石同文转向会常
“同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。
咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。
这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。
可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。
所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！
我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！
同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！
这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表1
公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。
发完表，人事部的一工作人员大声解释。
“同志们，我给大家讲解一下。
推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。
在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”
很多人看着推荐表上的名字低声议论。
有些员工干脆利索直接填好。
史从严拿着推荐表凑过头来。
“雷厂长，我提前叫你厂长！我打你的勾了1
声音不大不小，很多人都听到了。
有些拿不定主意的员工，听史从严这么一说，似乎有了方向，在雷响名字后面打了勾。
“谢谢史哥，不
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